職場觀點
活動期間:2020-11-24
一般外國人想在日本職場闖出一片天,已經很不容易,遑論創業當老闆了。部落客老侯在兩年前創業,當時他已是擁有近10年資歷的日本上班族,但一開始還是倍受挫折。他如何走出來、化困境為不斷向前的動力?
職場觀點
活動期間:2020-11-24
職場壓力破表難排解?工作不順,為何我總是衰神附身?不知道要賺多少錢才算是「成功」?工作換過一個又一個, 卻愈換愈迷惘?我究竟要如何找到夢想?諮商師許皓宜,讓你誠實與「心」對話。
職場觀點
活動期間:2020-11-30
找工作怎麼會這麼難?如果我們希望進到一間好公司、獲得一份好工作,有難度是必然的。
焦點人物
活動期間:2020-11-26
如何做好知識管理?把片段資訊深刻內化成知識?旭榮集團執行董事黃冠華以18年的「系統化筆記術」經驗,提出兩大關鍵因素。
職場觀點
活動期間:2020-11-25
有別於多數企業對公關能粉飾太平的期待,丁菱娟說,公關的首要原則就是「不能說謊」。最多是藏拙,但非隱惡。
職場觀點
活動期間:2020-11-24
疫情帶來各種改變,相信在每個人身上都或多或少留下痕跡。
職場觀點
活動期間:2020-11-23
《Cheers》雜誌連續15年舉辦最具公信力調查,2020年「新世代最嚮往企業」調查結果出爐,台積電4度奪冠,Google和誠品分居2、3名,面對就業算盤打得精準,既務實、又看重生活品質的Z世代新鮮人,企業該如何吸納人才?
職場觀點
活動期間:2020-11-20
當務實、愛好當面溝通、渴望生活與工作平衡的Z世代進入職場,企業該如何贏的他們的心?
職場觀點
活動期間:2020-11-19
如何在鏡頭前用60秒做一場完美的自我介紹?其實當中學問可不小.