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揭曉面試官觀點(上):「面試穿什麼」真的很重要?

「為什麼我沒有錄取?」
「是我面試時候穿的太隨便嗎?」
「是自我介紹時候講得不好嗎?」


你也有這些「為什麼」嗎?明明在面試時跟面試官聊得很開心,眼看錄取通知是勝券在握了,結果收到的卻是感謝函...搞不清楚面試究竟哪裡出了問題嗎?

別緊張我們會一一幫大家解答,面試趣獨家邀請到職涯諮詢師—陳韋丞,請他針對面試穿著、自我介紹準備來給大家建議,讓我們一起來更認識這些「為什麼」吧!

揭曉面試官觀點│圖片來源pixabay 揭曉面試官觀點│圖片來源pixabay

為什麼「面試穿什麼」很重要?

職涯諮詢師這樣看:
正式、有規模、有品牌知名度的公司,或是有很多前輩在的地方,很容易透過求職者的穿著,作為求職態度展現的評估項目之一。

衣著外貌不是最大的重點,而是他可以傳遞的訊息——求職者的精神、態度,還有對這個產業文化的基本認知。不對的服裝可能會讓人感覺,你可能不了解這個產業以及產業的文化...等等。

這也是面試趣經常在跟大家傳達的,面試前透過面試心得先做功課,不只可以幫助自己掌握面試,一方面也是可以先了解公司的文化,像是金融業跟電商公司,風格一定非常不一樣,從公司的文化就可以大略知道,在面試時候可以怎麼穿、可以怎麼表現,會比較符合該公司的氣氛。

不過希望給大家一個觀念,那就是面試不可能做到百分之百的準備,職涯諮詢師也特別針對這點,給大家一些面試價值觀的分享:
面試沒有標準答案,他是概率性的東西,沒有辦法說怎麼做就一定上、一定成功,再怎麼樣都會有比較極端的價值觀或面試官,所以,我們的重點是抓住中間 80% 平均值的人,用這樣的心態來面對求職,會是比較健康的狀態。

本文經授權轉載,不代表本網站立場,原文刊載於此(另開新視窗)
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