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職場新鮮誌

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職場新鮮誌

打造恆毅力的四個特質
職場觀點
活動期間：2023-02-10
打造恆毅力的四個特質
恆毅力是很多事情成功的關鍵，和天份不同，它是可以自我掌控、培養的特質，透過方法可培養。
文章標籤: 校園青年 、 新鮮人 、 上班族
文章出處: Career職場情報
工作無法保持專注力，該怎麼辦？
職場觀點
活動期間：2023-02-10
工作無法保持專注力，該怎麼辦？
工作時可能會因為疲累或其他事物的干擾，無法保持專注力。當失去專注力時，該怎麼拉回呢？讓自己能全神貫注呢？
文章標籤: 校園青年 、 新鮮人 、 上班族
文章出處: Career職場情報
銀髮世代充電加值之職能提升訓練規劃機制初探(下)
55↑不老
活動期間：2023-02-10
銀髮世代充電加值之職能提升訓練規劃機制初探(下)
依據經濟合作暨發展組織(OECD)指出，多數國家皆面臨平均壽命增加與人口高齡化及延後退休趨勢；但銀髮世代往往未具備足夠資通科技(ICT)能力......
文章標籤: Career職場情報誌 、 銀髮
文章出處: Career職場情報
YouTuber經營術 美國華裔青年的漲粉分享
職場充電
活動期間：2023-02-01
YouTuber經營術 美國華裔青年的漲粉分享
在這個社群媒體風行的年代，「自媒體」吹起一股流行風，人人都可在網路上發表意見、傳遞訊息。其中聲量較大、具知名度及一定影響力的人，稱作KOL（Key Opinion Leader），也就是「關鍵意見領袖」。
文章標籤: 校園青年 、 新鮮人 、 上班族 、 看雜誌
文章出處: 看雜誌
銀髮世代充電加值之職能提升訓練規劃機制初探(上)
55↑不老
活動期間：2023-01-19
銀髮世代充電加值之職能提升訓練規劃機制初探(上)
「銀髮世代」係指中高齡者及高齡者(45-65歲及65歲以上)，本文僅依據相關文獻資料進行該族群之職能提升政策作法探討分析。
文章標籤: Career職場情報誌 、 銀髮
文章出處: Career職場情報
帶人帶心：重視第一線基層員工
職場充電
活動期間：2023-01-19
帶人帶心：重視第一線基層員工
前日本星巴克CEO岩田松雄，這位協助日本星巴克起死回生，短時間內創造1,000億日圓業績的領導者，是日本最傳奇、最平民、也最成功的主管典範。
文章標籤: 經理人 、 管理 、 看雜誌
文章出處: 看雜誌
團體面試該如何脫穎而出？
職場觀點
活動期間：2023-01-07
團體面試該如何脫穎而出？
團體面試常用於企業大型招募的場合，應徵者在面試時，有哪些該注意的事項，才能從眾多競爭者中脫穎而出？
文章標籤: 校園青年 、 新鮮人 、 上班族
文章出處: Career職場情報
面試該怎麼自我介紹？
職場觀點
活動期間：2023-01-07
面試該怎麼自我介紹？
面試時，常會被要求自我介紹，在短短1到3分鐘，要如何表達才能加分，讓面試官留下良好印象？
文章標籤: 校園青年 、 新鮮人 、 上班族
文章出處: Career職場情報
完美轉身，怎麼離職最妥當？
職場觀點
活動期間：2023-01-07
完美轉身，怎麼離職最妥當？
離職可能是個人生涯規劃，但如何從原來的公司離開，其中有許多細點須要注意，讓彼此好聚好散，讓主管和同事都能留下好印象。
文章標籤: 校園青年 、 新鮮人 、 上班族
文章出處: Career職場情報
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