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職場新鮮誌

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銀髮

銀髮族就業找回人生第二春
55↑不老
活動期間:2022-07-05
找工作本來就不容易, 如果是中年就業族要找工作是不是又更難? 根據數據統計,台灣勞動力其實有提早勞退的現象, 今天這集節目我們請到台北市就服處處長何洪丞, 來跟大家分享中老年可以如何再度投入就業市場, 透過對職場生活的持續參與保持身心健康, 找回人生的第二春,再度發光發熱! / 台北市就業服務處 https://www.okwork.taipei/ESO/
文章標籤: 上班族銀髮
活化中高齡人力:為生涯 2.0+做準備
55↑不老
活動期間:2023-09-15
因應人口高齡化的趨勢,世界衛生組織於2012年建構一套活躍老化的指標,包括:就業、社會活動參與、獨立自主的生活、環境強化個人活躍老化的能力等層面。
文章標籤: 銀髮季達職涯
論缺工時代與銀髮就業的積極政策
55↑不老
活動期間:2023-08-23
國發會推估將於2025年邁入「超高齡社會」
文章標籤: 銀髮季達職涯
發掘中高齡就業的無限可能-展現豐富經驗與積極心態的優勢
55↑不老
活動期間:2023-08-01
時間轉瞬即過,當應邀寫這篇文章時,筆者已屆知天命之年的尾聲。
文章標籤: 銀髮季達職涯
企業如何任用中高齡人才,創造組織價值
55↑不老
活動期間:2023-06-22
受到疫情狀況、少子化與人口老化等因素,勞動力供給與求職動能則呈現持平狀態,企業普遍面臨缺工的挑戰。
文章標籤: 銀髮季達職涯
多元共融、彈性工作與年長員工就業
55↑不老
活動期間:2023-05-15
最近企業面臨缺工與高齡、少子女化等等多重的壓力下,人力資源管理與發展策略上,似宜以國際上倡議的多元共融、彈性工作模式多加運用年長員工予以因應。
文章標籤: 銀髮季達職涯
落實友善職場 、促進中高齡人力資源運用
55↑不老
活動期間:2023-04-21
高齡化已經是一不可逆轉的趨勢。
文章標籤: 管理銀髮季達職涯
壯世代的職涯發展
55↑不老
活動期間:2023-03-23
發揮你的優勢未來「只有抗老、沒有養老」為自己找到有興趣;喜歡做;快樂機會無限的工作熟齡期
文章標籤: 上班族經理人管理銀髮季達職涯
累積智慧貴人資本,持續學習、發揮天賦
55↑不老
活動期間:2023-02-16
已年近半百的小林,並未對未來感到茫然,利用下班時間上課、進修精進自己;經過多年的學習以及努力,小林目前擔任客服部經理,並且非常熱愛他的工作。
文章標籤: Career職場情報誌銀髮
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